Cara membaca hasil

Isi jumlah karyawan dengan bilangan bulat nol atau positif. Rata-rata jumlah karyawan harus lebih dari nol.. Angka turnover merupakan metrik, bukan skor penilaian kinerja. Hasil di atas 100% perlu ditelaah sesuai perubahan tenaga kerja selama periode tersebut..

Contoh perhitunganJumlah karyawan awal dan akhir masing-masing 100, dengan 5 orang keluar, menghasilkan turnover 5%.

Transparansi perhitungan

Jumlah karyawan keluar ÷ rata-rata jumlah karyawan awal dan akhir periode × 100.. Hasil mengikuti input dan aturan yang Anda pilih. Pastikan aturan yang sama digunakan sepanjang periode penilaian.

Perubahan input membuat hasil sebelumnya tidak berlaku. Simpan atau unduh setelah menghitung ulang. Koleksi tersimpan di browser ini.